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CAREER STYLIST 安定も自由も、
同じ店にある。

スタイリスト

1枠が限界で頭打ち——その壁は、努力ではなく店の構造で超えられます。

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THE SALON新規のお客様が、
毎月入ってくる店です。

新規のお客様の単価
¥15,00016,000/人
1人あたりの新規
6070人/月の設計
予約枠
1.25倍/スタッフ数に対して
口コミ
177件/加重平均 4.725 3店合計〈2026年8月・ホットペッパービューティー〉
店内

売上を個人の集客力に預けていません。Instagram広告とホットペッパービューティーを連動させ、店として新規を入れています。

OUR TECHNIQUEメニューを、
自分たちで作っています。

覚醒ハイライト

極細ハイライトで白髪を活かす。考案者が在籍しています

髪質改善

TR → フィトキューティクル → シルク

覚醒Wカラー/蓄積型 髪質改善トリートメント/Phストレート/SQUTE髪質改善カラー ほか。カラーの外部講師が店にいます。Re-bell はデザインカラー、chorule はストレートに特化しています。

努力は十分してきた。
足りないのは、伸びる構造だけ。

図解:1枠の限界(休みを削る → 天井)と、店の構造で超える形

休みを削って売っても、頭打ちになる。

それは1枠の限界です。当店の店長も同じ天井にいました。集客×動線×複数の売上口で超えています。

集客はSNSを頑張り続けるしかない?

いいえ。店の集客(Instagram広告×ホットペッパー連動)が土台です。SNSは「やらなきゃ終わり」ではありません。

収入の上限が見えてしまった。

社員→業務委託→フリーランス→店内独立まで一つの店で上げられます。移行時も顧客は100%引き継ぎ

THREE WALLETS3つの財布で、
生産性が変わる。

技術売上だけで戦いません。裏側でもお金が動く構造をスタッフ全員が持つので、同じ働き方でも生産性が上がります。

図解:3つの財布(対面・サブスク・チケット)の重なり
01技術・商品売上目の前のお客様からの対面売上。土台の1つ目。
02サブスクトリートメント定額(4プラン)。毎月、裏側で動きます。
03年間チケットカラー・トリートメントの年間券(4プラン)。

なぜ、初月から
売れてしまうのか。

図解:集客 → 店内動線 → 3つの財布 の流れ(線画+矢印)
01店が新規を入れるIG広告×HPB連動
02動線が決まっている店内の流れがパッケージ化
03単価が高い新規 ¥15,000〜16,000
04財布が3つある対面・サブスク・チケット

入店後の初月売上には店として基準値を置いています達成を保証するものではありません。
★具体額は現行サイトに記載が無く、旧コンプ由来のため未確認です要確認

YOUR MENTOR講師が、
店にいます。

指導する店長

カラーの外部講師でもある店長が、日常的に技術のフィードバックをしています。スタッフのモデルに直接コメントが入る文化です。

※ 育成役個人の売上実績は、求職者が到達できる水準を示すものではありません。掲載する場合は母数と時期を併記します。

NUMBERS数字。

スタイリスト 月給
¥240,000/月+能力給
歩合(業務委託へ移行時)
55%まで
歩合(フリーランスへ移行時)
80%まで
移行時の顧客引き継ぎ
100
試用期間
6ヶ月/入社日より
給与改定
1回/年(4月)

BONUS賞与は、年2回。
幅まで出します。

高い方の数字だけを見せても、入ってから話が違えば意味がありません。最高・平均・最小の3つとも出します。

最高額¥3,330,000
平均額¥1,510,000
最小額¥570,000

〈2024年12月支給・年2回〉役職・在籍年数により変わります。母数(対象人数)は確認中です。この金額を保証するものではありません。母数

図解:月給と賞与の関係(月24万+年2回の賞与)
支給回数
2回/年
平均額の月割り
¥125,833/月 相当 ¥1,510,000 ÷ 12。他社の月給と比べるときの目安です
確定拠出年金
企業型あり 2022年 利回り実績10%

THERE IS A NEXT辞めないと次に進めない、
ということがありません。

STEP 01社員固定給+賞与。仕組みの中で売上を伸ばす。
STEP 02業務委託歩合 最大55%。材料費・光熱費は店舗負担。
STEP 03フリーランス歩合 最大80%。勤務日・時間は自由。
STEP 04店内独立月額33万円〜で自分のサロンを。

手取りの目安は業務委託・フリーランスのページで、売上を動かしながら比べられます。

FLOW次に何が起きるか。

01LINEでお問合せ採用担当が必ず返信します
02説明会への参加オンライン対応可
03サロン見学在籍中でも来られます
04書類選考・面接
05合否のご連絡

入口がLINEです。在籍中でも、聞くだけ・見るだけで構いません。

REQUIREMENTS募集要項。

雇用形態正社員(スタイリスト)
就業場所chorule 所沢プロぺ通り店/chorule 東村山店/Re-bell(小平)
※変更の範囲は確認中です確認中
労働時間10:00〜20:00(実働8時間・残業あり
試用期間入社日より6ヶ月間(試用期間中は条件面での変更がある場合があります)
賃金スタイリスト 月給 ¥240,000+能力給(昇給制度あり)
賞与年2回 最高 ¥3,330,000/最小 ¥570,000/平均 ¥1,510,000〈2024年12月〉
社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
交通費上限 ¥15,000
その他の待遇企業型確定拠出年金/給与改定 年1回(4月)/住宅手当 月¥20,000(一人暮らし・規定による)/会費・講習費・練習費の天引きなし
契約期間/休憩時間/固定残業代/受動喫煙防止措置確認中です確認中

在籍中のご相談も、
そのままで構いません。

今の店に知られない形でお話しします。見学だけでも大丈夫です。

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